心と健康 劣等感を乗り越える!NLPとアドラー心理学が教える自己成長の方法 2025年8月13日 アドラー心理学 アドラー心理学(アドラーしんりがく)、個人心理学(こじんしんりがく、英: individual psychology)とは、アルフレッド・アドラー(Alfred Adler)が創始し、後継者たちが発展させてきた心理学の体系である。個人心理学が正式な呼び方であるが、日本ではあまり使われていない。… 16キ... ひませの健美管理人
心と健康 仕事と日常、選択の連続を楽しむ方法 2025年8月12日 閃乱カグラ ESTIVAL VERSUS -少女達の選択- 何かあるごとに「わしに感情は無い(けど)」と主張し、それを他人にツッコまれる事が多い。悩む忌夢を後押ししてやるなど、感情は無いにせよ他人を思いやる気持ちを持ち合わせていることが覗える。 百華繚乱記では快適な昼寝場所を求めて彷徨う。夢の中では普通の女子高生であり... ひませの健美管理人
心と健康 育休明けのキャリア再定義:育児を資産に変える方法 2025年8月12日 Z世代 (カテゴリ 英語版ウィキペディアからの翻訳を必要とする記事) のは、あまりにも矛盾しすぎている。私はそもそも「Z世代」というのは生まれた年月で区切られるものではなく、「社会に対して目を向け、常に自分と向き合い、誰もがより良い社会を目指すべきだという“価値観”」で形成される「選択可能」なものなのではないかと考えて... ひませの健美管理人
心と健康 ストレス解消法!土屋太鳳の深呼吸メソッド公開 2025年8月12日 土屋太鳳さんの深呼吸法は忙しい人のストレス解消に効果的。心を落ち着かせるシンプルな方法として紹介されています。 もっと 遠くへ…/深呼吸 主題歌として使用された。作詞、作曲とも渡辺自身が手掛けている。 「深呼吸」は、フジテレビ系列朝の情報番組『めざまし天気』のテーマソングとして使用された。 もっと 遠くへ… (4:47... ひませの健美管理人
心と健康 成功者たちが実践する「いいかげん」の心理とビジネスへの応用 2025年8月12日 成功者のカン・ソンヨンは「いいかげん」の精神が成功とキャリア形成に不可欠と示す。 自分症候群 さだまさし> さだまさしのディスコグラフィ> 自分症候群 『自分症候群』(じぶんしょうこうぐん)は、シンガーソングライターさだまさしの1985年12月21日発表のソロ11枚目のオリジナル・アルバムである。アルバム制... ひませの健美管理人
心と健康 日女体バレーって自己効力感が重要らしいぞwww 2025年8月12日 日女体バレーは自己効力感を育むことで選手のレジリエンスを向上させ、強い心を作る監督の理念を紹介。 自己認識 自己効力感の理論は、私たちのさまざまな程度の自己認識に基づいている。それは「見込まれる状況を管理するために必要な行動の組織化と実行に対する自分の能力への信念」である。人が成功するという信念は、彼らがどのように考え... ひませの健美管理人
心と健康 イチローが語る「不完全」に向き合う姿勢と米殿堂入りの真実 2025年8月5日 イチロー選手の米殿堂入りは、多くのファンにとって喜ばしいニュースですが、満票には届かなかったという結果には驚きもありました。しかし、イチロー選手自身が語る『不完全だから進む』という言葉には、彼の強い姿勢と挑戦する気持ちがひしひしと伝わってきます。不完全であることを受け入れそれを活かす姿勢は、私たちにも大いに参考になると... ひませの健美管理人
心と健康 完璧主義からの脱却:部下とのパートナーシップ構築法 2025年8月5日 完璧主義からの脱却は簡単ではありませんが、三井物産の課長の姿勢は多くの人にインスピレーションを与えるものです。特に、部下に対して理詰めで接するのではなく、彼らの意見に耳を傾けることの重要性を再認識しました。このような変化を通じて、より健全な職場環境を追求していく姿勢には共感を覚えます。<関連する記事> 部下を理詰め、口... ひませの健美管理人
心と健康 『休むということ』 2025年8月5日 また、仲間や家族と共有している「世界最高の休み方」というテーマも気になりますね。マイクロソフトの幹部300人が見つけた共通点とは?休息の取り方一つで、仕事の効率やメンタルが大きく変わる可能性があります。休日を如何に効率よく使うか、私も見直してみたいと思います。<関連する記事> 体調不良時は“市販薬で様子見”が4割で市販... ひませの健美管理人
心と健康 影響力を発揮するための4つの原則とは? 2025年8月4日 影響力を発揮するための4つの原則が非常に興味深いです。特に、マネジメントやリーダーシップの強化は、現代のビジネスシーンにおいて重要なテーマであり、この知識を活用して組織内でのコミュニケーションを円滑にし、より良い成果を上げることができると感じました。<関連する記事> 影響力発揮の4つの原則 |マネジメント・リーダーシッ... ひませの健美管理人